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变更劳动合同问题

北京－东城区 07-16 17:59 悬赏 20 发布者:wj1234…… 给我留言回答:(8)

我与公司签订劳动合同为3年，合同于2012年1月到期。现在公司要从8月1日起改为派遣合同，不签不予涨工资。（是否合法？）如果现在签派遣合同，合同日期从何时算起？是否能拿到补偿？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-07-16 18:57

不合法，如果签派遣合同，合同日期从合同约定之日起算，之前的工作时间可以拿补偿，不拿补偿的，前后工作时间应连续计算

追问：

如果我同意签派遣合同，多长时间内可申请补偿，一旦公司不予补偿，是否可以单方终止合同，申请仲裁，我能胜诉吗？

回答：

前个合同终止后一年。
要求前个公司经济补偿与后一个合同是否终止无关。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-07-16 18:05

用人单位与劳动者未能协商一致，不可以变更劳动合同约定的内容。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-07-16 18:05

建议带材料找律师说明

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-07-16 18:28

可以拒签，并可以主张经济补偿。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2011-07-16 19:36

要根据合同约定。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-07-17 07:30

公司违法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-17 08:28

不合法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-17 09:10

可以拒绝变更劳动合同

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