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公司要求我调离我不想去的岗位怎么办?
08-14 00:55 悬赏 20 发布者:大海靖哥哥 给我留言 地区:广东－广东 回答:(4)
我在现在公司已经工作六年，中间陆续调离岗位，在现在这个岗位上工作也快一年了，在这个工作岗位上共签了两次合同，第一次是6个月的合同，期满后又续签了一年的合同,现在公司忽然要求我调离岗位，可我又不想去新岗位，我有权拒绝公司的这个安排吗？如果公司以此为理由解除劳动合同，我能获得那些经济补偿？谢谢！补充一下当时签劳动合同时，有一条是公司有权对员工实行变岗变薪！
问题补充：
我现在工资标准为2600元/月（26天*8），如果公司以此为理由解除劳动合同，我可以得到多少补偿？
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最佳答案
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回复时间：2009年08月15日 11时03分
这属于公司随意改变你的劳动条件，你如果不去，可以借此辞工，可以得到补偿。如公司借此解除与你的劳动关系，公司属违法解除劳动合同，公司应赔你双倍补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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回复时间： 2009-08-14 07:22
可以得到补偿。
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回复时间： 2009-08-14 10:33
属于变更合同，须经双方协商一致。
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回复时间： 2009-08-15 16:43
未经你同意，公司不得擅自变更你工作岗位。如公司以此解解你们劳动合同，你可以要求双倍经济补偿金等
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