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用人单位不签劳动合同
吉林－吉林 07-17 13:28 悬赏 15 发布者:ZvP604 回答:(2) 试用期为劳动合同期限，但是劳动合同法第八十二条规定用人单位一个月以上一年以下未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，这个转为劳动合同的试用期合同算不算书面劳动合同呢？如果算的话，那就拿不到双倍工资了，感觉不合理啊，毕竟用人单位的主观意愿是不签劳动合同的？求解！急急急~
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2011-07-17 14:33
试用期也应该签订劳动合同。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2011-07-18 22:49
毕长明律师解答：
1、试用期合同也属于劳动合同。
1、试用期合同也属于劳动合同。
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