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公司否承担拖欠工资责任
北京 07-17 16:00 悬赏 5 发布者:Rqn2580 回答:(13) 公司单方解除合同，离职协议里双方达成一致，支付工资和补偿金时间超过法律规定1月时间，(如约定最后一月工资及补偿金自离职之日起2月后一次付清)，在约定的支付期限内如果产生劳动纠纷，公司否承担拖欠工资责任？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2011-07-17 16:13
公司应支付拖欠工资及经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2011-07-17 16:47
您好！
1 要求支付工资及经济补偿金；
2 支付拖欠工资及拖欠工资额25%经济补偿金。
1 要求支付工资及经济补偿金；
2 支付拖欠工资及拖欠工资额25%经济补偿金。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2011-07-17 16:02
建议咨询劳动部门
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-07-17 16:03
可以先到仲裁部门举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-17 17:34
一般要承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-17 18:06
可以要求单位支付工资及补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-17 18:55
既然意见达成协议，应按照协议处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-17 19:46
可以先到劳动部门举报
- [北京-丰台区]
- 丁胜律师
- 1421积分
回复时间： 2011-07-17 21:52
应当承担。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-18 10:01
建议到劳动监察部门举报。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-07-18 10:21
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-07-18 11:23
可以主张
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-18 16:59
合同有约定的按照约定执行。可以要求公司全额支付工资。如果产生纠纷，可以申请劳动仲裁。
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