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试用期辞退
上海 07-17 21:58 悬赏 10 发布者:NcD4139 回答:(7) 请问下试用期被辞退。合同签完后培训了8天只是最后培训的考卷没合格被公司劝退,向公司要这8天的工资被告知要钱的话就在退工单上写辞退,这是合法的吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-17 22:11
公司辞退可以主张经济补偿金,协商不成的,通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
详细可来电咨询。
- [辽宁-阜新]
- 马宝昌律师
- 10413积分
回复时间: 2011-07-17 22:15
可以主张经济补偿金,协商不成的,通过劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-18 08:41
辞退可以主张经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-18 09:14
你好:
在试用期内劳动者被证明不符合用人单位招录条件的,单位可以辞退员工,从你讲述的情形来看,单位劝退你应当有法律依据。
但劳动者付出劳动,有权利获得报酬,公司应当支付该8天的工资。
在试用期内劳动者被证明不符合用人单位招录条件的,单位可以辞退员工,从你讲述的情形来看,单位劝退你应当有法律依据。
但劳动者付出劳动,有权利获得报酬,公司应当支付该8天的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-18 09:42
1、公司要求解除的,要求出具书面的解除通知。
2、不同意出具解除通知的,应当坚持上班。
3、违法解除的,可以要求恢复劳动关系并支付至劳动关系恢复期间的工资。
2、不同意出具解除通知的,应当坚持上班。
3、违法解除的,可以要求恢复劳动关系并支付至劳动关系恢复期间的工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-07-18 10:42
工资也应当无条件结清。
另外,公司解除不合法的话,你有权要求恢复劳动关系,建议委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系。
另外,公司解除不合法的话,你有权要求恢复劳动关系,建议委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-18 12:10
劳动者付出劳动,有权利获得报酬,公司应当支付该8天的工资。
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