用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  李波  王远洋  徐荣康  
该问题已关闭

铁路自行确定劳动班次调休等于休年休假吗?

河北 07-18 10:27  悬赏 0  发布者:nianxi…… 给我留言  回答:(2)
2008年第一次休年休假我们三班倒,之后三年改成两班加调休,又改成两班半就不给了年休假。等于我们每年多上2.4个月班又没有了年休假。基层站段统一口径,怎么定都正确。名曰年休假休大班给我们调了,实际上是取消了我们年休假权利,请问倒班代替年休假吗?如不是哪里管呢?能否按规定补300%年休假工资及相应数额赔偿金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-07-18 16:02
单位是否申请了综合工作制或不定时工作制呢?你们一年的正常工作时间是否超过了2000小时呢?如果是这样,那单位应当给予你年休假的权利,如果没有安排年休假,可以要求单位支付300%的补偿金。
回复时间: 2011-07-18 17:03
不能代替,上级部门应当管,比如路局,不行的话就是当地劳动部门,仲裁庭,法院。年休假是不允许调休和补贴代替的,所以支付300%的工资也是违法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
广东深圳
湖南长沙
福建厦门
广东广州
北京西城区
山东东营
黑龙江黑河
北京东城区
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1022006
江苏 无锡
人气:51542
安徽 合肥
人气:283942
山东 菏泽
人气:220308
广西 柳州
人气:713128
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02648秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com