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可以要求补偿？
上海－黄浦区 11-25 15:55 悬赏 0 发布者:有以前有以后 给我留言 回答:(6) 在公司上班当班经理先动手打我，然后我还手了。我要被开除，她没事继续上班。可以要求补偿？
问题补充：
当时报警了，然后店长说私了，民警电话给我我就说私了，然后就取消报警了。当时店长说我情绪太激动要我先回去。明天在过来谈，然后要我去店里就要我签一个900的罚单和解除合同的单子，我感觉很冤就没签，然后他就说不签也不用来上班，就无限期休假知道合同到期
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- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 105340积分
回复时间： 2015-11-25 15:58
当时打架你报警了吗？你被开除，你可以考虑劳动仲裁
追问：
当时报警了，然后店长说私了，民警电话给我我就说私了，然后就取消报警了。当时店长说我情绪太激动要我先回去。明天在过来谈，然后要我去店里就要我签一个900的罚单和解除合同的单子，我感觉很冤就没签，然后他就说不签也不用来上班，就无限期休假知道合同到期
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-25 15:58
根据您描述的事实，可以去申请劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-11-25 16:01
申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-25 16:14
如果你违反公司规章制度的话公司是可以解除劳动合同不予赔偿的
追问：
但是为什么只开除我一个，毕竟是她先动手的？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-11-25 17:44
要根据公司规章制度判断。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-11-25 21:47
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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