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能不能解除

上海 07-18 11:20 悬赏 15 发布者:XNj3410 回答:(13)

我在公司工作不满一年得了肺结核，病假休完3个月，因服务行业公司要痊愈了才能上班，现要和我解除劳动合同，请问能不能解除，相关赔偿。

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 11:21

病假期间，公司不得解除合同。
协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 11:21

过了医疗期可以解除合同，根据你的工作年限支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 11:24

不可以解除劳动合同。如果给你另行安排工作后，你还是不能工作的话，就可以提前30日，通知你解除合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 11:43

1、要看公司解除的理由，如果没有解除的理由，则解除可能涉及违法解除，需要支付你违法解除的赔偿金；
2、如果是医疗期解除，则需要支付经济补偿金和医疗补助金。
具体可以和律师联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 12:01

你好：
在规定的医疗期内，单位不能解除合同。

[上海-普陀区]
袁文祥律师
69157积分

回复时间： 2011-07-18 12:14

不能！详情可来电咨询，律师为你提供有效帮助！

[上海-徐汇区]
刘鹏律师
1046积分

回复时间： 2011-07-18 12:28

医疗期内不得解除合同，过了医疗期可解除，但需支付经济补偿金，有需要可委托律师提起劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 13:01

您好，在规定的医疗期间是不可以解除劳动合同的，医疗期限满了之后，解除劳动合同，公司应该要支付补偿金的。如需法律上的帮助，请直接来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-07-18 13:10

合同期限多长

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-07-18 14:39

医疗期间，公司不能解除劳动关系、合同。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2011-07-18 16:36

你这种情况属于“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排工作”的情形，只要单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月的工资后，就可以解除劳动合同。不存在相关的赔偿问题。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-07-18 16:40

需根据单位的决定确定方案。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-07-18 22:15

医疗期满后仍不能上班的话，公司可以解除，但需要支付你医疗补助费和经济补偿金等；
详情，可以来电咨询专业律师。

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