已解决问题

公司不续签合同，是否应做出补偿

07-18 14:46 悬赏 0 发布者:nurari 给我留言地区:天津－和平区回答:(5)

我想请问下：
1、合同到期，公司不续签合同，是否应对我做出补偿？补偿金额的标准是什么？具体的法律条文是哪条？
2、公司不续签合同，造成我无工作，我是否可以领取失业金。

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年07月18日 14时53分

如你不是已两次与公司签订劳动合同，双方对合同到期后是否续签劳动合同无约定，则公司按一年一个月标准支付你经济补偿。
条文见《劳动合同法》

如你无业，可持解除劳动合同证明办理失业证，领取失业金。

追问：

谢谢张律师！

回答：

不客气，祝顺利

其它答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2011-07-18 14:49

不续签合同可以视为无固定期限劳动合同，你可以要求双倍工资。

追问：

首先谢谢您，薛律师
但是我还有个问题想问，我只是一年合同期满了，不续签也能视为无固定劳动合同么？而且要求双倍工资，是这一年的工资都可以要求补上么？

回答：

从不续签要求双倍工资。

追问：

好谢谢！

回答：

不客气，有什么问题可以再发消息或者电话咨询。

[辽宁-大连]
张亮律师
1195204积分

回复时间： 2011-07-18 20:51

1、应当补偿，每一年补偿一个月的工资。
2、可以。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-19 08:41

按工作年限支付经济补偿金

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-19 08:47

按工作年限支付经济补偿金

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