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我还要承担责任吗
北京 07-18 15:10 悬赏 0 发布者:QoM3488 回答:(9) 我是从事绿化养护工作的，手下有个男工人已经68岁了，包括他老婆，也60多岁了。因为他俩年纪大了，也不能买综合保险。我不想也不敢用他俩，但是他坚决要做事，不让他做事，他就吵闹，实在无奈，就跟他们签了一份协议，意思是：“他向我承诺，如果在工作中出现任何问题，包括跌倒、摔伤以及其他人身伤害，都与我无关，一切有他们自己承担”。但不知道这份协议有没有法律效力。真的出现问题，我还要承担责任吗？谢谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561232积分
回复时间： 2011-07-18 15:15
没有法律效力。因为他们年龄已过退休年龄，不属于劳动者，你们之间存在雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如他们在从事雇佣活动中，应由雇主你承担赔偿责任。
建议依法解除雇佣协议，以免后患。
建议依法解除雇佣协议，以免后患。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2011-07-18 15:32
协议很难认定有效，建议谨慎用人
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-07-18 15:13
已经答复过你
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 15:19
没有法律效力，只要他给你干活就属于劳务关系，一旦出现伤亡事故就要承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-07-18 15:21
由于两位老人已到退休年龄，不存在劳动关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 15:37
该协议是没有法律效力的。你应需要承担法律责任的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 15:52
在工作中受伤，你是要承担责任的，即便签订协议也无效，你可以为他们买商业保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 16:58
这种约定无效，如果他们在工作中受伤，你作为雇佣者吗，还是要承担赔偿责任的，除非对方是故意的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-07-18 20:59
协议无法律效力。出现问题你还是需要承担法律责任的
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