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公司无商议情况下，通知去偏远地区成立的新部门，不同意调动，后部门被解散。咨询情况有4： 1
安徽－合肥 11-26 09:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司无商议情况下，通知去偏远地区成立的新部门，不同意调动，后部门被解散。咨询情况有4：
1. 部门解散，岗位取消，如何维权（公司就是一直在劝退）
2. 合同期不完整：2013.6入职，仅有试用期协议，后到2014.9月才签正式合同，保险是2015.10月开始交，是否可要求赔偿。
3. 公司合同对于定岗定薪完全模糊，仅写“管理岗”，薪资一栏未填，是否违法。
4. 如若公司以迟到或其他“公司规章制度”以理由做主动开除，--是否赔偿；--需要什么流程和资料可以办理、领取失业保险金。
1. 部门解散，岗位取消，如何维权（公司就是一直在劝退）
2. 合同期不完整：2013.6入职，仅有试用期协议，后到2014.9月才签正式合同，保险是2015.10月开始交，是否可要求赔偿。
3. 公司合同对于定岗定薪完全模糊，仅写“管理岗”，薪资一栏未填，是否违法。
4. 如若公司以迟到或其他“公司规章制度”以理由做主动开除，--是否赔偿；--需要什么流程和资料可以办理、领取失业保险金。
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- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2015-11-26 14:03
可以申请仲裁维权
- [安徽-合肥]
- 孙承龙律师
- 39080积分
回复时间： 2015-11-26 14:46
协商不成，依法申请劳动仲裁。
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