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这样的情况，员工是否可以要求公司给予经济补偿？
上海 07-18 18:18 悬赏 0 发布者:洪语 给我留言 回答:(4) 公司先是改名称，现在又要迁址（公司名称改过以后并没有重新签订合同），去新的场址也不签订新合同。我们不愿意跟随公司去新的场址，现在公司又拿出好多补贴出来吸引员工过去，比如交通费，住房补贴什么的。如果在这样的情况下我们员工还是不愿意去，那我们在法律上可以要求公司给我们经济补偿吗？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 18:26
这个跟公司迁移的远近有关，看劳动合同变更的程度
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 18:32
公司应当补偿
追问：
如果新公司的厂址距离老公司的厂址并不算太远（都在闵行区），那我们员工是否还可以要求赔偿？
回答：
你上述的情况根本原因在哪里？
追问：
搬到新地方，公司并不和我们重新签定新的劳动合同，而且交通不太方便（公交不方便）。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-07-18 21:51
如果公司的搬迁行为确实给员工的工作、生活带来极大的不便，双方不能协商变更劳动合同的话，公司可以解除并支付经济补偿金。
追问：
搬到新地方，公司并不和我们重新签定新的劳动合同，还是几年前的合同。
回答：
不重新签，并不会导致原劳动合同无法履行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-19 12:01
要看是搬离到什么样的地方。不是一概而论的。
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