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关于劳动赔偿

上海 11-27 10:16  悬赏 0  发布者:古北湾 给我留言  回答:(12)
我在某公司工作已进入第6年,现在公司上层人事变动后对中层管理人员亦采取排挤等手段逼迫变相走人清理。请问可否要求劳动赔偿?自行离开与公司辞退的赔偿是否一样?谢谢!
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回复时间: 2015-11-27 10:20
公司辞退你,有经济补偿金的。
不要自行离职。
如需帮助,可致电本律师。
回复时间: 2015-11-27 10:19
自己辞职没有赔偿的,公司如果违法解除需要支付你赔偿金
回复时间: 2015-11-27 10:19
自行离职没有补偿,单位辞退视情况可补偿或赔偿。
回复时间: 2015-11-27 10:28
自己辞职没有补偿的
回复时间: 2015-11-27 10:37
辞职没有赔偿。
回复时间: 2015-11-27 10:45
自己辞职的话是没有补偿的,但是公司辞退是需要支付赔偿的。
回复时间: 2015-11-27 11:05
自行主动辞职没有经济补偿,若是公司单方解除,可以要求按照你的工作年限支付经济补偿或者赔偿金。
回复时间: 2015-11-27 11:16
1、员工主动辞职,一般没有经济补偿。

2、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。 

3、若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
回复时间: 2015-11-27 12:14
自愿辞职没有补偿。
回复时间: 2015-11-27 12:35
主动离职什么都没有,不甘心,就忍忍吧。
回复时间: 2015-11-27 13:15
自动辞职的没有经济补偿。
回复时间: 2015-11-27 13:37
主动辞职没有补偿。
单位违法解除的话,要求支付两倍工龄的赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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