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工作5年没签定劳动合同 现在被要求辞退
07-20 14:11 悬赏 0 发布者:xioulu…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
我跟同事2个人属于村里的招商人员到招商公司实习招商 但是一直在那个公司工作了5年 一直在为那个公司做事 期间没有签定过劳动合同 现在这个公司要我们回村里去 但是村里也不接收 请问 可以申请劳动仲裁吗 追究哪方面的责任
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最佳答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 电话：13774377655
- 133582积分
回复时间：2011年07月20日 14时18分
除非你和村里的单位签订了劳动合同和劳务派遣合同,你应该起诉实际发生劳动关系的企业,即招商公司
追问：
恩 那么双倍工资是按什么算呢?
回答：
没超出一年仲裁时效的那几个月按双倍
追问：
工资是按招商公司的平均工资 还是按上海市的平均工资呢
回答：
按照你个人的工资
追问：
问题我的工资是两边发的 村里给1300 公司给1000 那怎么算啊
回答：
你只能主张你能证明的公司给你的工资。你和村里是什么关系？
追问：
村里就是派遣我们去招商 但是我们做事都是在帮招商公司做.也就是说双倍工资就是招商公司给的800的双倍1600吗?因为他们虽然是给1000 但是其余200是年底才给的
回答：
不足上海市最低工资的,按照最低工资。你如果和村里有劳动关系和劳务派遣关系，而和招商公司没有劳动合同的话，就只能向村里索赔了，要求他们按每月2300赔
提问者对最佳答案的评价：
恩 回答很清晰
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-07-20 14:13
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，工作满一年支付一个月的经济补偿金
追问：
那是追究哪边的责任呢? 村里 还是招商公司?
回答：
是招商公司的责任
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-07-20 14:29
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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