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关于工伤赔偿问题
07-20 15:30 悬赏 10 发布者:土土tu 给我留言 地区:北京－北京 回答:(13)
表弟是室内装修工人，一个月前在工地做工时不慎脚筋被机器所伤，住院半月之久，包工头付了住院费用。可是出院后，医生叮嘱两月不能下地，半年不能工作，这误工费，营养费他却拒绝垫付。理由是表弟受伤跟自己操作机器有关，自己不小心造成，也得付一定的责任。请问，这要求合理吗？是否有法律依据让我们继续讨回我们因此所受到的损失呢？
问题补充：
问题的关键是他们之间没有劳动合同，只算给他们做临时工。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年07月20日 20时06分
工伤是无过错责任，误工费可以要赔偿，如果没有劳动合同，会比较麻烦，单位不认可存在劳动关系的话，需要首先做确认劳动关系。建议找律师代理。可随时来电
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-07-20 15:32
可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等合理费用。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-20 15:43
应由雇主或单位承担工伤赔偿责任,与个人无关
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555147积分
回复时间： 2011-07-20 15:55
1、不合法，没有法律依据。根据工伤保险条例第16条规定，你表弟应属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、如合同，可收集劳动关系存在的证据，如工牌、工服、押金等。
2、如合同，可收集劳动关系存在的证据，如工牌、工服、押金等。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-07-20 15:59
需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定索赔金额。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-20 16:01
可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等合理费用。建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-20 16:01
没有什么临时工的说法，可以要求工伤认定，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等费用，但是要注意证据收集，不然不会有好的结果
。
。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-20 16:01
可以走工伤程序，也可以走人身损害赔偿程序，依法要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食费和营养费、护理费、交通费等合理费用，请保存好相关票据和证据，以便索赔，如有问题可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-20 16:30
不合理，你可以主张工伤。申请工伤劳动能力鉴定。详情可来电咨询或到律师事务所咨询面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-20 17:28
可以申请工伤认定根据鉴定结果要求单位赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-20 17:49
及时申请工伤认定,依法享受工伤待遇.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-07-20 17:58
可以申请工伤认定
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-07-20 20:21
可以申请工伤认定，如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等合理费用。
建议协商解决，协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。
建议协商解决，协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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