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不遵守公司规章制度，辞退员工需要支付员工补偿金吗？
11-30 14:42 悬赏 0 发布者:sissyj…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(3)
我公司周一开会讨论后决定，每个月超过3次迟到予以开除处理，这种情况辞退员工需要支付员工补偿金吗？
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回复时间：2015年11月30日 14时51分
你好！
根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的可以解除合同。根据您的描述，超过3次迟到一般是达不到严重的程度的。建议与单位协商，协商不成，搜集证据申请劳动局调解或者仲裁吧！如有需要可以来电咨询！
根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的可以解除合同。根据您的描述，超过3次迟到一般是达不到严重的程度的。建议与单位协商，协商不成，搜集证据申请劳动局调解或者仲裁吧！如有需要可以来电咨询！
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回复时间： 2015-11-30 14:47
对于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-30 14:54
你好，协商解决，或者申请劳动仲裁。
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