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上班时间因为工作上的事情被同事打伤,请问下这在劳动法上面算不算工伤?
07-21 19:16 悬赏 0 发布者:mengho…… 给我留言 地区:山东-潍坊 回答:(3)
前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角,同事出手伤了我父亲,医院检查脾破裂被迫切除,左侧第九肋骨骨折,肺部积水。那么事后打人的已经逃逸,没有承担医疗费用,要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛,厂子不承担任何费用,现在还在医院住院,我家是农村,已经花了很多的钱,现在已无法承受。这个算工伤吗??怎么赔偿???
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回复时间:2011年07月22日 09时04分
你好,打人者涉嫌故意伤害罪,你父亲可在刑事案件到法院后提起刑事附带民事诉讼;也可提起工伤认定,要求工伤赔偿,但工伤赔偿程序复杂,要注意收集相关证据。建议当面咨询律师,我诚公律师事务所位于健康街与新华路交叉口奎文公安局对面。
追问:
刑事案件是不是厂子的责任就小了呢 工伤认定是我们自己申请吗 还是律师申请 比方说收集什么样的证据 要是起诉厂子胜率多高
回答:
如是刑事案件,你父亲就有了直接的侵害人,可以选择走工伤程序还是侵权诉讼;工伤认定应由你父亲或其亲属,也可委托律师代为申请。工伤赔偿程序复杂,建议委托律师代理。
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谢谢
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回复时间: 2011-07-21 19:38
因工作原因导致,属于工伤。
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
追问:
谢谢陈律师
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回复时间: 2011-07-22 13:01
因工作原因导致的,属于工伤。可以要求单位承担责任。建议委托律师帮助处理。
追问:
刑事案件是不是厂子的责任就小了呢 工伤认定是我们自己申请吗 还是律师申请 比方说收集什么样的证据 要是起诉厂子胜率多高
回答:
单位承担的是民事责任。建议委托律师处理。
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