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您好！我想咨询公司有没有权利这样做。今年9月底公司搬迁到新的办公地点
四川－成都 12-01 09:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 您好！我想咨询公司有没有权利这样做。今年9月底公司搬迁到新的办公地点，由于整个园区才刚刚建好，有些还正在施工中，所以甲醛等对孕妇不利，所以公司说孕妇可以不用搬过去，每个月出示假条直到休完产假再回去上班。每个月按照最低工资发放。但昨天人事部打电话过来说我们部门孕妇太多了，公司查得很严，要求明年3月1号回去上班，在另外的办公地点重新安排其他工作。如果不能回去就停薪办理离职手续。问题是那时候估计还在月子期间，照正常的产假要休到6月底。请问公司有这样的说法吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-01 09:52
你好，不合理，产假98天，你可以休产假的，若是不让休产假，可向劳动监察大队投诉。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-12-01 09:57
你好。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、你可向劳动监察大队投诉。3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。
2、你可向劳动监察大队投诉。3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-12-01 10:05
您好，怀孕期间不能辞退，可以向劳动监察大队投诉。
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- 您好，我在杭州上班，去年11月入职，今年7月公司突然通知要搬迁至嘉 3个回答
0 - 您好，我想咨询关注劳动法相关法律。2014年和公司签订合同4年，办公 0个回答0
- 您好，我想咨询关注劳动法相关法律。2014年和公司签订合同4年，办公 3个回答0
- 您好，我想咨询一下，公司有没有权利在没有通知本人的情况下私自 1个回答0
- 向律师您好！ 我们公司将于今年5月底搬迁，本人不打算去新厂， 2个回答0
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