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公司要求调岗，我不同意，可否要求赔偿？ 事件：我从2014年2月底进入现公司担任文秘一职
湖南－长沙 12-01 10:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 公司要求调岗，我不同意，可否要求赔偿？
事件：我从2014年2月底进入现公司担任文秘一职，试用期两个月，公司于5月份与我签订劳动合同并购买五险一金。于2015年10月，人事经理通知他人与我交接工作，要求我调岗，我没同意，事情不了了之。至今日，人事经理又再次提及此事，以公司业务不好，领导安排为理由，要求我调岗。请问如果我决定不在公司做了，是否可以要求公司给予赔偿？
补充：我是2014年5月签过一次劳动合同，2014年11月法人变更重新签订了一次，人事经理说现在合同已经过期了，如果我要续签就必须调岗，请问她这样是否合理！是否签订了固定合同，合同到期就是自动解除劳动关系吗？
事件：我从2014年2月底进入现公司担任文秘一职，试用期两个月，公司于5月份与我签订劳动合同并购买五险一金。于2015年10月，人事经理通知他人与我交接工作，要求我调岗，我没同意，事情不了了之。至今日，人事经理又再次提及此事，以公司业务不好，领导安排为理由，要求我调岗。请问如果我决定不在公司做了，是否可以要求公司给予赔偿？
补充：我是2014年5月签过一次劳动合同，2014年11月法人变更重新签订了一次，人事经理说现在合同已经过期了，如果我要续签就必须调岗，请问她这样是否合理！是否签订了固定合同，合同到期就是自动解除劳动关系吗？
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