已解决问题

合同到期，公司续签调岗，是否可要求补偿

07-22 13:00 悬赏 10 发布者:nurari 给我留言地区:天津－天津回答:(3)

公司今天又出新招了
前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致
今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议：
1、公司重新安排工作，等于是调岗
2、终止合同
我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？
如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？

问题补充：

我补充下前期内容：
我的合同在月底到期，公司提前了17天通知我终止合同，我要求经济补偿，公司不同意，协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件给我，给我调岗或是终止合同，让我二选一。我要是选择不同意调岗，是否就不能要求经济补偿了？邮件并没有就调岗内容做详细说明

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
276273积分

回复时间：2011年07月22日 13时24分

提前解除劳动合同需要支付经济补偿金，否则可以申请劳动仲裁

追问：

谢谢您的回答，我忘了补充：是劳动合同到期，公司不续约，但是我要求给予补偿，公司不同意，协商几次都无法达成一致。今天公司就发了一封我在问题里提到的邮件，让我二选一。我要是选了终止合同，是否等同于我自动放弃续约？邮件里并没有就调岗内容进行详细阐述。

回答：

劳动合同到期不续签也是需要支付经济补偿金的，需要补偿

追问：

但是，公司会不会以“对我进行调岗，我不同意而拒绝续签”来作为理由。等同于是我自动放弃续签？

回答：

调岗是需要经过劳动者同意的，你不同意单位无权调岗，在这种情况下解除劳动合同是有经济补偿的

追问：

谢谢您！

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-22 13:05

合同到期，如果你主动不同意续签，就不能要求经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

[天津-河西区]
李玉更律师
22296积分

回复时间： 2011-07-22 14:35

建议尽快提起劳动仲裁解决。

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