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我2014年11月29日入职,一个月后转正公司一直没签劳动合同
北京 12-02 11:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我2014年11月29日入职,一个月后转正公司一直没签劳动合同,但是从15年3月份开始缴了社保,我2月份时有病假,医生开的假条是休息两周,公司以没有病假规定为由扣我工资,后来我到财务那边上班才知道公司从来没扣过别的员工工资,因为他们都和老板是一个地方的。这太不公平了,我后来让领导补我病假工资他不愿补我现在已经辞职了。可以以没签劳动合同为由申请双倍工资赔偿吗?可以请您代理吗?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2015-12-02 11:11
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-12-02 11:07
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-12-02 11:09
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-12-02 11:09
你好,申请劳动仲裁处理。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
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回复时间: 2015-12-02 11:10
你不做多久了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-12-02 11:10
您好,未签订书面劳动合同的,可以要求双倍工资补偿。为缴纳社保的部分,可以要求补交或者支付经济补偿。可申请劳动仲裁维权。可以代理。可来电为您详细分析。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2015-12-02 11:11
您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿,同时还可以获得一年一个月的经济补偿金,如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-12-02 11:12
您好! 可以搜集证据及时的申请劳动仲裁!
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-12-02 14:27
协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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