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我有19年的连续工龄现已病假超过6个月，公司每月就发我原来工资的百分之60
上海－浦东新区 12-02 14:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我有19年的连续工龄现已病假超过6个月，公司每月就发我原来工资的百分之60，这样做是否符合劳动法精神？谢谢！
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-12-02 15:02
你好，并不符合法律规定，协商，或者申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2015-12-02 15:15
不符合法律规定
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-12-02 15:37
建议您申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-12-02 15:48
不合法，可以申请劳动仲裁维权
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-12-02 15:58
合法；
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；
2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；
3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；
2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；
3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-12-02 16:54
已经超过6个月的病假，公司的做法合法，且病假工资的计算基数是你正常工资的70%。
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