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用工单位是不是不能无理由辞退怀孕女职工？
辽宁－丹东 12-02 15:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 用工单位是不是不能无理由辞退怀孕女职工？
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- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-12-02 15:21
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
追问：
劳务派遣性质的怀孕女职工是不是也不能随便辞退？一直到三期都结束为止？
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-12-02 15:28
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间： 2015-12-02 15:33
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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