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工伤问题

08-17 16:30 悬赏 0 发布者:yjrhs 给我留言地区:广东－广东回答:(5)

我朋友是在深圳开工厂的,刚刚招进来了一个员工,还在试用期内就出了工伤(注:在试期内公司没有办保险),是机台压对的一个手指头,压可对一点骨头,如果做工伤签定应该是10级这样子,请问这种应该在赔偿多少,他家长要求要2万,公司不同意,他说要走法律途径,这样子做为公司方面应该什么去对待.

问题补充：

10级工伤是最轻的吗?还有没什么性质之分吗? 我又听有朋友说走法律途径不用赔偿多少,可能就是在1万以内,有这种可能吗? 我朋需要请律师吗?

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回复时间：2009年08月18日 21时16分

除了医疗费、误工费等外
还须支付一次性伤残补助金:十级伤残为６个月的本人工资
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
　　（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发四个月。
　　（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

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