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诉合同无效是否会被支持？
07-23 19:08 悬赏 5 发布者:tianli…… 给我留言 地区:上海－长宁区 回答:(6)
某职员其实已婚， 某员工在录职前就是面试的时候怕公司不会录用结了婚的但未生育的女职员，公司面试时问其婚姻状况时该职员撒谎说还没有结婚，在与该公司签订书面劳动合同书个人填写资料栏中该职员就婚姻状况写的是未婚，公司诉与该职员的劳动合同无效是否会被支持？
但也考虑到尽管该职员撒谎但并不损害公司的利益，因为即使签订劳动合同时是未婚，该员工也能在签订劳动合同后马上结婚，结果还是一样的
但也考虑到尽管该职员撒谎但并不损害公司的利益，因为即使签订劳动合同时是未婚，该员工也能在签订劳动合同后马上结婚，结果还是一样的
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2011年07月23日 19时14分
结婚与否不是公司于职工签订合同的必要条件，也不是法律规定限制的条件。故合同有效。
其它答案
- [辽宁-大连]
- 徐璐律师
- 4341积分
回复时间： 2011-07-23 19:13
合同有效，单位无权以这一条诉合同无效。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2011-07-23 19:14
合同有效
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260645积分
回复时间： 2011-07-23 20:50
不会被支持。
- [上海-松江区]
- 刘恋律师
- 4438积分
回复时间： 2011-07-23 21:21
合同有效的，即使仲裁公司也不会胜诉。
- [上海-浦东新区]
- 李仁红律师
- 37716积分
回复时间： 2011-07-23 21:37
这一理由并不成立，同时，公司如主张这一理由，易引发对婚育方面的歧视。
当然，这一引发在我国并不一定会发生法律后果，但在法治文明程度较高的区域会导致很严厉的法律处分。
当然，这一引发在我国并不一定会发生法律后果，但在法治文明程度较高的区域会导致很严厉的法律处分。
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