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单位不缴纳社保,要求赔偿损失的,能否适用侵权法?
河南-洛阳 12-03 13:20 悬赏 0 发布者:110漂流 给我留言 回答:(3) 单位不签订劳动合同,不缴纳社保。请问,要求单位赔偿因为不缴纳社保的损失,能否适用《侵权法》的规定?侵权法第二十条所规定的侵犯人身权益,又都包括那些内容?
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701886积分
回复时间: 2015-12-03 13:21
答:不能。
追问:
为什么不能?单位应当缴纳而不缴纳的,不是侵害了劳动者的合法权益吗?怎么不能?请说明具体理由和法律依据。
回答:
答:应该举报单位,由相关机关处罚单位。理由:1、社保指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。2、它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
- [河南-郑州]
- 崔新江律师
- 531463积分
回复时间: 2015-12-03 13:43
这个是需要申请劳动仲裁解决的,适用的是劳动法之类的法律的。
- [河南-洛阳]
- 顾振兴律师
- 27704积分
回复时间: 2015-12-03 15:04
可以申请劳动仲裁。
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