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公司可否规定工作年限，工作年限不满多少时间扣钱。
07-24 21:08 悬赏 0 发布者:kyosta…… 给我留言 地区:江西－萍乡 回答:(2)
公司可否规定工作年限，工作年限不满多少时间扣钱。
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回复时间：2011年07月24日 21时17分
一般不能，只有在单位出钱对劳动者进行培训，约定了服务期限，单位在劳动者没有工作完期限时才能要求劳动者赔偿。
追问：
簽約了，這份合約也不具備法律效應嗎？
回答：
签约不违反法律的强制性规定，就具有效力。
追问：
也就是说，若是单位没有出钱培训那就不能限定年限，工作年限不到的话让工人赔偿这样的条款，即使签约也无效对吧。
回答：
如没有培训，那单位不能单方面规定年限。
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回复时间： 2011-07-24 22:06
如有特殊培训可以约定工作服务期限。
提前终止工作服务，应承担相应的培训费用
提前终止工作服务，应承担相应的培训费用
追问：
无特殊培训，但是已签约，可是留住员工吗？
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