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个人违反劳动合同

湖北－武汉 10-08 10:11 悬赏 20 发布者:yinhuv…… 给我留言回答:(5)

我与公司签订的是一年的合同，合同还有2个月就到期了，但是因为我个人的原因，我想辞职，不知道该怎么弄

PS:
1.提前30天提交书面辞职，若是老板一直不同意，那30天之后我是不是就可以直接走人，而且我在工作的这30天内公司要给我30天工资，并且不承担任何违约金已经相关的赔偿条款呢？

2.公司合同规定，必须完成相关的任务才能离职，但是一个月之内是无法完成的，若是在没有完成工作任务但是提交了书面辞职信是否算违约，并承担赔偿责任呢？

3.公司合同上签订的违约金数额是5000元、并且还要另外算因为我的擅自离职给公司造成的经济损失、还有按照工作期限的每个月1000元的赔偿，这个我初步估计要赔偿公司5万元左右，我的月工资是2500元，这是否算是公司违规啊？

4.公司合同期限是一年，但是试用期就是3个月，并且公司也没有给我相应的保险补偿，这算不算是公司违规并且合同失效？

问题补充：

能不能详细的回答一下谢谢了

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194289积分

回复时间： 2008-10-08 10:33

未交保险的，属于公司违法，你有权解除合同，要求补交保险，给予补偿和赔偿。建议直接申请仲裁，要求解除合同，给予补偿和赔偿，不用交违约金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-10-08 10:15

提前30天提交书面辞职即使老板一直不同意那30天之后就可以直接走人

不违反约定

违法
具体请律师代理或当面咨询网络咨询只是方向新指导不可能指望通过网络解决所有问题

[山西-太原]
张树青律师
2679积分

回复时间： 2008-10-08 12:38

劳动合同关于试用期的约定违法。
未交保险的行为违反法律规定。
提前一个月提出辞职到时候离职即可。你不需要承担违约责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2008-10-09 11:00

1、可以30天后直接走人，工资需要给你，如果有服务期或者保密协议，如果你违反，应当支付违约金。2、合同约定违法，属于无效条款，不要承担赔偿责任。3、除了服务期和保密协议约定的违约金外，其他违约金都是违法的，属于无效约定。4、如果单位没有为你办理保险，你可以随时解除劳动合同，不需要提前30天通知，你还可以投诉或者申请仲裁，要求为你办理保险。