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北京外商独资企业是否有资格直接和员工签订劳动合同？

北京－朝阳区 07-24 23:27 悬赏 25 发布者:binbin…… 给我留言回答:(12)

北京外商独资企业是否有资格直接和员工签订劳动合同？是用北京市劳动合同还是另有外商独资企业标准的合同？如果给员工上三险一金？

问题补充：

如果这样我的档案放在哪里？？？？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-07-24 23:52

您好，可以和员工签劳动合同；合同标准没有具体规定，详情来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 03:45

应该签订劳动合同，北京市劳动合同就行。按规定上劳动保险。档案可放单位也可放人才交流中心。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 06:13

属于劳动法规定的用人单位,可与劳动订立劳动合同.合同条款由双方商定.应当给劳动者缴纳社保.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 08:20

可以和员工签劳动合同；

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 09:00

用北京市的劳动合同与员工签订,需要缴纳五险一金,档案可以托管在人才中心

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-25 09:46

应该与员工签订劳动合同，合同标准没有具体规定，合同内容由双方协商确定。但应当按照规定缴纳社会保险。档案可以放在单位，也可以放在人才交流中心。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-07-25 10:25

1，外商独资企业可以与员工直接签订劳动合同
2，合同没有固定标准，都可以使用
3，应当给员工缴纳至少三险，即工伤、医疗和养老，对于住房公积金，如果员工是北京户口，那么必须缴纳，如果员工是非京籍户口，那么公积金属于单位福利，不具有强制性，可以缴纳也可以不缴纳。
4，档案可以放在人才交流中心
如有需要请来电，以作详细解答。