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我们是大专实习生，在厂里实习，但是厂里规定一个星期上6天班，属于正常上班

江苏－南京 12-04 19:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

我们是大专实习生，在厂里实习，但是厂里规定一个星期上6天班，属于正常上班，这算违法吗？该要如何维护自己的合法权益？

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全部答案

[江苏-南京]
姚丽君律师 VIP
电话：13776699550
33841积分

回复时间： 2015-12-04 20:16

周末加班需要给付加班费，你可以向劳动监察部门投诉。

[山西-太原]
朱君秀律师
701559积分

回复时间： 2015-12-04 19:32

答：不违法。

追问：

但是我们牵的合同是一星期工作5天，每天超过8小时和超过5天都算加班

追问：

一星期工作5天算正常上班不是国家公布的么？

回答：

答:法律规定是，至少休息一天。

追问：

怎么投诉。。投诉有用吗？

回答：

答:可以休息一天或者两天。

追问：

。。。但是多上的一天没钱啊。。。坐办公室这么辛苦还动脑，结果别人上一天140我们免费上

追问：

那为什么姚律师说可以想劳动部门投诉反应么？加班需要付加班工资

回答：

答:可以是一天。

追问：

意思是说一个月休息4天拿1630是正常的？

追问：

那我们签的顶岗实习合同有用吗？

追问：

企业能否实行每周六天工作制? 　　答：根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的有关规定，有条件的企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制度。但是，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的基础上，实行每周六天工作制。这个难道是假的吗？

回答：

答:2015年《国务院关于职工休息的规定》第七条。，，，，企业可以根据工作情况灵活安排周休息日。

追问：

我每天工作8小时。。。工作6天都48小时。。。这还灵活安排？

回答：

答:《劳动法》第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

追问：

朱医生。。。。我在问工资问题亲

追问：

打错了。。朱律师

回答：

答：工资按月足额发放，不能拖欠。