用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈宇  蒙彦军  申维丰  北京孟宪辉  
该问题已关闭

劳动纠纷案件

广东-深圳 12-04 20:38  悬赏 0  发布者:wonbin 给我留言  回答:(1)
因为公司拖欠工资,有写盖章按手印的欠条,但在仲裁法庭,公司否认欠工资,否认之前短信息记录,申请了双倍工资,劳动合同个人信息有写,因为是空白合同,所以最后页没有签字确定。因为公司经营困难,劳动仲裁会支持我的请求吗(支付所欠工资和双倍工资)?如果劳动仲裁不支持双倍工资,可以上诉法院申请吗?
问题补充:
2014年4月11日到因为是空白合同,协商的薪资待遇合同没有注明,所以最后页没有签名,2015年4月7日又签订了合同(2015.4.7-2017年)2015年11月申请仲裁可以申请两倍工资吗?(2014.5-2015.3的双倍工资)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-12-04 21:41
会的,若仲裁不支持,可起诉至法院。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建福州
广东深圳
湖南长沙
福建厦门
山东东营
湖南长沙
河北保定
广东东莞
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443941
福建 福州
人气:1230802
北京 朝阳区
人气:46345
陕西 西安
人气:584327
广东 深圳
人气:137066
湖南 长沙
人气:547487
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02375秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com