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我是协保人员,在单位工作了8个多月,用工单位至今没有和我签订劳动合同
上海 12-04 21:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我是协保人员,在单位工作了8个多月,用工单位至今没有和我签订劳动合同,当初我曾签字于一张承诺书,如自行退出,就要扣除我的培养费,用工单位此做法是否符合劳动法
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-04 21:42
不符合劳动法,可以去申请劳动仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-12-04 22:42
协保人员属于“特殊法律关系”人员,除最低工资、工作时间、劳动保护(工伤赔偿)三个方面受劳动法律约束,其余均以双方约定的为准。所以,法律上,并无强制性地签署书面合同的这一规定。培养费确有支出,并且您做下承诺的,应受此约束。
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