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用人单位负举证责任”有时间限制吗？
江苏－常州 12-05 18:35 悬赏 0 发布者:zhw618 给我留言 回答:(2) 巜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。请问：这“用人单位负举证责任”有时间限制吗？用人单位负举证责任，只能够举证最近2年时间的举证责任吗？如有地方法规有这2年的时间限制，现在到底是以“最高人民法院的”为准还是以地方法规的用人单位负举证责任为准？谢谢！
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- [江苏-常州]
- 刘开元律师
- 890积分
回复时间： 2015-12-05 18:50
当然没有时间限制，既然法律规定由单位承担举证责任，那么这种责任就是完全的，也就是说，单位必须提供充足的证据，如果证据不充足，不能形成证据链条，那么单位就要承担不利后果
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2015-12-07 11:38
您好，当然没有时间限制，既然法律规定由单位承担举证责任，那么这种责任就是完全的，也就是说，单位必须提供充足的证据，如果证据不充足，不能形成证据链条，那么单位就要承担不利后果。
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