用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  李波  陈晓云  龙宇涛  朱建宇  
已解决问题

劳动合同

 07-26 11:09  悬赏 0  发布者:jintai…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(7)
律师您好:
    我是国有企业下岗职工保险关系在原单位,现在一家独资企业就职,从05年至今,其间签过几次协议08签了09年没签10年签了,今年一直没签。由于市场不景气,老总年初就说要转产裁员,到现在才了几个人,有些人自己辞职了。昨天老总找我说没活安排,让我回家,给七年的经济补偿。我能不能得到劳动合同法说不签合同的七个月双倍工资的补偿。而且我们一直是单休日,周六大家都一样,从开始给32元到40元现在50元不是双倍工资。请律师帮忙我能得到补偿吗?需要怎么办?
问题补充:
请问我的双重劳动关系受劳动合同法保护吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2011年07月27日 14时34分
1、不续签劳动合同没有双倍工资的赔偿,仅指入职之日首次不签订劳动合同才有双倍工资的赔偿。你的情况仲裁不支持双倍工资。
2、经济补偿金可以得到。
3、加班费仲裁支持一年内的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2011-07-26 11:14
可以得到补偿
回复时间: 2011-07-26 11:58
可以得到补偿;1、未签订书面劳动合同2倍工资的差额2、经济补偿金为你本人7个月工资3、加班费等
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563033积分
回复时间: 2011-07-26 12:14
受法律保护,因已下岗,不影响前一个劳动关系的履行
回复时间: 2011-07-26 12:54
应该依照劳动法规定对待你。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194193积分
回复时间: 2011-07-26 16:15
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
回复时间: 2011-07-27 10:59
可以得到经济不成,协商不成可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
北京朝阳区
河北石家庄
江苏无锡
宁夏银川
广东深圳
福建福州
广东深圳
浙江杭州
最新回复律师
安徽 合肥
人气:104828
河北 石家庄
人气:513070
广东 广州
人气:3932197
北京 朝阳区
人气:5934
北京 西城区
人气:12316
江苏 无锡
人气:51347
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04778秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com