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私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的劳动合同违反劳动法吗？
山东－潍坊 12-06 21:28 悬赏 0 发布者:王立军110…… 给我留言 回答:(2) "甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因生产、工作需要，甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班，但每天不得超过4小时，每月不得超过80小时。
除国家法定节假日外，乙方每月工作满28个工作日（每个工作日按8小时）为全勤，出勤不足28个工作日按平均日工资扣除。加班或延点（不含下班后开不足1小时的短会和饭店招待客人用时）累计8小时按1个工作日计算。"私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的合同违反劳动法吗？
除国家法定节假日外，乙方每月工作满28个工作日（每个工作日按8小时）为全勤，出勤不足28个工作日按平均日工资扣除。加班或延点（不含下班后开不足1小时的短会和饭店招待客人用时）累计8小时按1个工作日计算。"私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的合同违反劳动法吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2015-12-07 08:59
违法
- [山东-潍坊]
- 任宝余律师
- 27964积分
回复时间： 2015-12-07 18:13
违反法律
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