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手指头在工作中被机器夹断了，属于工伤吗？几级呢？？

安徽－滁州 07-27 10:24 悬赏 20 发布者:fancin…… 给我留言回答:(8)

在工作中手指头被机器夹断了，算几级工伤？公司要开除我，要去劳工局的话要哪些材料证明？这个公司是未注册的公司，还没签订劳动合同，但是有工作服和工资卡，还有饭票，上有公司印章，以及员工证明，这些可以吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4569115积分

回复时间： 2011-07-27 21:06

属于工伤须经专业机构鉴定先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律师协助向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-27 10:26

可以申请劳动仲裁，并进行伤残鉴定。建议委托律师来处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-27 10:33

您好是工伤建议您提起劳动仲裁，关于伤残级别需要经过鉴定才知道，由于没签劳动合同，您还可以主张双倍工资补偿，工作服和工资卡、饭票等可以证明劳动关系的存在。具体咨询可以联系我

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-07-27 10:38

属于工伤，可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，确定残疾等级。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-27 11:43

以你提供的证据可以证明劳动关系，确立劳动关系后，你在认定工伤，进行劳动能力等级鉴定后，就
可以要求公司享受工伤待遇，追究公司不签劳动合同的责任。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2011-07-27 14:35

应当属于工伤，建议申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-27 16:45

最好请个律师，首先要认定劳动关系

[安徽-滁州]
岳静律师
2217积分

回复时间： 2011-07-27 20:49

属于工伤，但是具体伤残级别需要专业机构进行鉴定，可以通过劳动仲裁解决。

追问：

如果请律师，这事能解决吗？还有，请个律师要多少费用？

回答：

当然可以解决，律师费可以和律师具体电话联系。

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