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旷工开除处理的话,会不会记录在我的个人档案里
上海－静安区 08-19 16:47 悬赏 20 发布者:showha…… 给我留言 回答:(4) 你好,我是上海外企的员工,先想辞职,但是未提前一个月向公司提出申请,但一周后必须离开,那么剩下的三周老板就会视为旷工,这样如果作为旷工开除处理的话,会不会记录在我的个人档案里,下一个公司会不会看到.另外他们有权扣住我的劳动手册或者是退工单,或者是不付当月的工资?
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- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-08-19 17:51
依法应当提前30天书面通知，你这种情形最好跟单位协商解除。
- [上海-徐汇区]
- 刘鹏律师
- 1046积分
回复时间： 2009-08-19 21:26
员工辞职可以随时提出，不算旷工。协议解除合同，不会记入档案。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2009-08-19 21:52
有可能。按规定，你应提前30天通知单位，否则，给单位造成损失要负赔偿责任。可协商解决；
无权扣留劳动手册、退工单；
工资应当结清。
无权扣留劳动手册、退工单；
工资应当结清。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-20 13:15
不会计入档案，因为首先，你公司不一定有保管档案的资质，或许是委托了人事代理，如果是自己保管，也很少有单位去做这些得罪了人也没啥好处的事的，建议先协商，如果协商不成的话，你先离职也可以，但是会涉及到你的劳动手册和退工单的迟延归还，扣虽然不能扣，但是他就是给你拖着不还，也可能给你造成不必要的困扰
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