该问题已关闭

我老公在工作期间被他同事用玻璃杯砸伤头部

安徽－宿州 12-08 13:19 悬赏 30 发布者:猪一样的生活给我留言回答:(31)

我老公在工作期间被他同事冲进来就用玻璃杯砸伤头部，派出所对他进行了拘留的处理，现在我老公出院了，去公司要求赔偿医药费，误工费，看护费，营养费等，这个人拒不赔偿，态度嚣张至极。我们该怎么办。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
154056积分

回复时间： 2015-12-08 14:17

可起诉侵权方要求赔偿。

[安徽-合肥]
姜万东律师 VIP
电话：18156022198
122316积分

回复时间： 2015-12-09 12:46

可以起诉向对方主张赔偿责任

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 13:43

可以不管，叫他们起诉。

追问：

让谁起诉啊

[安徽-合肥]
高超律师
6176积分

回复时间： 2015-12-08 14:06

您好！
首先，根据“职工在工作时间和工作场所内受到伤害”这一事由和单位协商认定工伤；
其次，根据侵权责任起诉同事索赔；
最后，对于证据问题，1要保留好书面材料，2要单位配合出具证明，3要从派出所调询问笔录。

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2015-12-08 14:09

拒不赔偿，直接到法院起诉维权。
具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费、营养费、精神抚慰金、后续治疗费等；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 14:19

1、可起诉单位；
2、可起诉侵权人。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 14:26

你好
    1、首先需要分析你老公是因为工作原因被他同事打伤，还是两人之间因为私人恩怨被他同事打伤，如果是因为工作原因被同事打伤，那么根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，你老公应认定为工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。
    在公司承担工伤赔偿责任的同时，打人者也需要承担人身损害赔偿责任，两者是不冲突的，可以要求双重赔偿。
    2、现在建议你分两步走，一方面走工伤认定，然后要求公司申请工伤保险基金进行赔偿，另一方面要求打人者赔偿，如果打人者拒不赔偿，建议直接起诉，追究对方责任，然后直接执行对方的工资，保护自己的权利。
    希望你对我的回答满意，并采纳，如有疑问，可以追问，继续为你解答。

追问：

具体怎么操作呢

回答：

1、申请工伤赔偿直接找公司，让公司给你申请，赔偿金从工伤保险基金中支付
2、起诉打人者人身损害赔偿的话，首先起草一份起诉状，以人身损害赔偿为由，要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费等费用，并提交如下证据：你老公的身份证复印件、打人者的身份证复印件（可以去公司调，公司应当有保存）、行政处罚决定书、医疗费单据、门诊病历、住院病历、用药清单（可以去医院调取）。
这是个很简单的案件，稳赢的。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-12-08 14:42

你好！起诉处理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 14:58

你好首先公安机关无权强制要求对方支付赔偿费用只能起调解作用对方不同意调解的话拘留或者罚款行政处罚措施后你主张赔偿只能通过法院起诉对方来进行官司结束后对方仍然不按照生效裁决来履行给付赔偿款的可以向法院申请强制执行不知上述回答是否满意

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 16:11

可以直接向法院诉讼要求人身损害赔偿，单位如果没有尽到安保义务也是需要承担责任的，建议来电详询

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2015-12-08 16:13

收集相关证据，起诉人民法院

[北京-房山区]
郭子凯律师
1662积分

回复时间： 2015-12-08 16:42

您好，
根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
建议法院提起刑事附带民事赔偿，并把嚣张的话进行录音，可以诉前申请对方财产保全，可以要求误工费、医药费、护理费、营养费等相关费用，构成伤残的要求赔付一次性伤残赔偿。
起诉需要对方具体居住住址、身份证号，联系方式便于写起诉书发传票。
如需要帮助可电话咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 16:55

如果是工作期间无故受伤，可以请求工伤赔偿，也可以要求侵权人赔偿，协商不成，直接由你老公向法院起诉。

[福建-厦门]
林忠律师
52512积分

回复时间： 2015-12-08 17:19

可以起诉处理的

[广西-桂林]
曾令栋律师
20831积分

回复时间： 2015-12-08 17:24

1.是否因工作原因受到伤害？
2.是否因个人原因受到伤害？
3.协商不成的建议向法院起诉？

[辽宁-铁岭]
任玉山律师
28097积分

回复时间： 2015-12-08 17:55

可起诉侵权方要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 18:18

1、根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，根据你说描述，其他同事冲进来用玻璃杯砸伤头部，较大概率并非工作原因所致，而系个人原因，故如系人员原因所致，不认定为工伤，公司不用赔偿；
2、打人者为侵权人，可以向法院提起民事诉讼要求赔偿损失，但一定保存好相关证据如发票病历等等；
3、建议尽快起诉，因为存在诉讼时效。根据《民法通则》第136条规定：“身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为1年”。所以超过诉讼时效，虽可以起诉，但法院不会支持，所以，尽快起诉要求对方赔偿。在起诉时，建议把公司一起列为被告。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 19:10

是否进行了伤情鉴定？如果构成轻伤是需要负刑事责任的，及时不构成轻伤，治安拘留处罚应该是够标准了。派出所处理期间可以要求调解进行赔偿，拒不赔偿的，可以向法院起诉。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-12-08 20:24

你好，向法院起诉。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2015-12-08 20:43

应该找派出所协调赔偿，派出所协调不成，出具调解不成的意见，持该意见到人民法院起诉要求赔偿

[山东-潍坊]
任宝余律师
27964积分

回复时间： 2015-12-08 20:56

根据你的描述，你受伤害是由于个人侵权造成的，应该起诉侵权方，可以根据派出所出具的行政处罚决定书，准备医疗费发票等相关证据起诉到法院维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-08 21:20

您好，很高兴下为您解答：
根据您的陈述，首先确定您老公构成的伤害程度，通过公安局方面的委托鉴定伤情，如果构成轻伤，根据《刑法》相关规定故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时您可以要求提起刑事附带民事赔偿，如果是轻微伤，可以直接行政拘留，进行治安处罚，同时您也可以提起民事赔偿。
其次，对于工伤的认定，您可以进行申请工伤认定，进行工伤程序赔偿。
建议先对伤情进行鉴定，可以直接提起民事赔偿，这样来说，证据方面是比较容易扎实，事实比较清晰的。
希望我的回答让您满意，敬请采纳

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-12-09 09:32

对方拒不赔偿的可以直接向人民法院提起侵权之诉请求伤人者给予赔偿。又因为是在工作期间受到伤害，可以申请认定工伤。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-09 09:50

你好！可以诉讼至法院要求侵权人进行赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-09 10:02

协商不成，诉讼解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-09 11:47

无法协商，可以起诉索要相关费用，如需帮助，建议电话联系咨询

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-12-10 08:27

你好，保留相关证据，可以提起诉讼。打架的原因是什么，是私人恩怨还是工作原因。

[青海-西宁]
凌爱军律师
28688积分

回复时间： 2015-12-11 19:27

您好，很高兴为您解答。
   首先，您老公被同事打伤，如果伤情为轻伤以上的，那么对方是构成故意伤害罪，需要承担刑事责任，如果对方行为构成轻微伤的，那么，公安机关可以给予治安处罚，对其进行行政拘留、罚款；
   其次，对方行为系对您老公的人身伤害。根据《最高院人身损害赔偿司法解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
   再次，对方拒不赔偿，您老公可以收集证据后起诉对方，可以在侵权行为地起诉，也可以在被告住所地法院起诉，要求对方支付医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费等，具体可以委托律师帮忙，起草诉状并计算具体的赔偿金额；
   最后，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，根据您的描述，其他同事冲进来用玻璃杯砸伤头部，并非工作原因所致，而系个人原因，故如系人员原因所致，不认定为工伤，如果您老公主张工伤，很可能是不被支持的，中肯建议，但是您也可以让您老公尝试一下走工伤，主要重点放在要求侵权人即打人者赔偿方面。
   希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系，为您指导服务。

   附：最高院人身损害赔偿司法解释相关规定

　第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
　医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

　　第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

　　第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

　　第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

　　受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

　　第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

　　第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

我的补充： 2015-12-11 19:30

一般来说，除法律、行政法规另有规定外，工伤的认定标准是在工作时间、工作地点因工作原因所造成的伤害。我国《工伤保险条例》中，将在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤，则无法认定为工伤。但受害者的损失，可以直接向侵权人提出索赔，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-12 12:57

可以将这个人和公司作为被告起诉上去，要求赔偿

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-12-12 16:24

如果缴纳了工伤保险，让单位报工伤。
可以起诉对方让其赔偿人身损害。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2015-12-12 17:13

申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答