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如何解除劳动合同
07-27 14:47 悬赏 0 发布者:bamboo…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
我在嗨波乐台球城上班已半个多月，入职时公司要求签订合同，合同内容有几个不合理之处：1、公司不购买社保2、扣押工资半个月，需工作满一年才能拿这半个月工资。合同签字后并没有一式两份，只留于公司个人却没有给，现我有如下问题想咨询：
1、因工作太辛苦，本人身体欠佳已生病，有医院证明公司也不让请假，同意请假也按事假算，休一天扣两天工资，这是否合理？
2、本人身体实在无法承受已写报告离职，公司不受理并退回离职申请书，负责表示如要离职需自离，不会给工资，就算给也要扣除半个月工资，这是否合理？
3、我该如何离职，如何拿到全部工资？
恳请帮助回复。谢谢！
1、因工作太辛苦，本人身体欠佳已生病，有医院证明公司也不让请假，同意请假也按事假算，休一天扣两天工资，这是否合理？
2、本人身体实在无法承受已写报告离职，公司不受理并退回离职申请书，负责表示如要离职需自离，不会给工资，就算给也要扣除半个月工资，这是否合理？
3、我该如何离职，如何拿到全部工资？
恳请帮助回复。谢谢！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4568590积分
回复时间：2011年07月27日 15时02分
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢您的回复。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-27 14:54
可以以不购买社保为由要求解除合同并给以经济补偿
追问：
谢谢您的回复，公司的合同有效吗？因上面有注明不购买社保，还有我现在工作半个多月了，现因生病提出离职，公司不批准我该如何处理？
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-07-27 15:02
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-27 15:38
注意收集证据，可以录音、收集同事证言等。否则，一切都是徒劳。
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