该问题已关闭

我能要求补缴劳动保险和双倍工资吗？

北京 07-27 23:08 悬赏 20 发布者:mjk9050 回答:(8)

在公司工作3个月，没有签订劳动合同，没有上保险，公司于3个月所谓试用期将满之时提出：我不适合本工作岗位，要与我解除劳动关系。我当时没想太多，填写了离职申请表，并且在离职原因一栏里没有填写任何原因，空白处理的，这样的情况我还除了要求补缴劳动保险，双倍工资外，还能要求经济补偿或者赔偿金、代通知金么？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-27 23:19

可以主张双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-28 05:19

可以主张双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-28 09:01

能要求补缴劳动保险和双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-28 09:36

单位违法解除劳动合同，你可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。