已解决问题

合同纠纷

07-28 11:24 悬赏 0 发布者:JIANWU…… 给我留言地区:北京－北京回答:(11)

请问 1.关于签订无固定期限劳动合同我与公司打官司终审判决书我已收到一个礼拜了可给公司打电话他们居然说还没收到判决书这种情况我应该怎么做？
2.如果我与公司签无固定期限劳动合同时应注意些什么？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年07月28日 11时28分

你可以到法官处查询对方是否收到判决书.在上诉期内单位有上诉的权利.另外签订无固定期限合同时,注意期限,工资,福利待遇等问题

追问：

公司现在是重建阶段没有岗位和工资其中有一部分老员工属于待岗期间如果公司要求说现在没有你的岗位所以工资问题没法定下来我应该怎么办呢？是不是合同就没办法签了

回答：

只要劳动关系存在,分情况签订劳动合同

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-28 11:25

可直接到公司主张签订该合同。

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2011-07-28 11:26

你好!
你可以到公司要求按判决确定的内容执行!

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-28 11:26

申请法院强制执行。签署合同要注意权利义务的公平。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-28 11:27

1、你可以去法院询问相关情况。申请法院强制执行。
2、签订无固定期限劳动合同时需要双方协商一致，并不违反法律的规定即可。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-28 12:43

可以要求单位按照判决执行

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-28 15:44

要结合原先的合同签订无固定期限的劳动合同。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-07-28 16:43

1、你可以去法院询问相关情况。
2、签订无固定期限劳动合同时需要双方协商一致。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-07-29 09:19

1，可以申请法院强制执行
2，双方协商一致，对工作岗位、薪资等做合法约定即可

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-30 12:20

直接到公司主张签订该合同。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-08-01 12:45

可以申请法院强制执行

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