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不给工资
广东－佛山 07-28 14:06 悬赏 15 发布者:cFh6884 回答:(3) 我4月6日进入厂里一直没有签合同由-一直没有于6月1号的时候我写了辞职信可是老板 要我做多一个月，由于6月中旬我向老板借了钱-不号意思走然后就跟老板说我在你这再干一月段时间-7月11号家里有事我没有请假同事帮我请假2天-然后7月14号我给老板说我就打电话给老板说我不干了老板跟我再电话里聊说叫我找个人就可以离开-然后我发短信给老板说我欠他500发工资给他-可是他既然说-你这样做还向想要工资啊？我苦苦哀求-最终他让我回来上班-可是现在要我签合同且6月的工资只发3分之1给我其余的年底再发给我，如果没干满合同要求的时间要告我且吓唬我--我该 怎么办-？请求大家帮助--
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554843积分
回复时间： 2011-07-28 20:10
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
有争议的向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
有争议的向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [山东-菏泽]
- 孟长空律师
- 967积分
回复时间： 2011-07-28 14:10
可要求要回全额工资，没有签订劳动合同可直接离职，补偿1个月的工资。拖欠工资不给可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-28 15:02
你好，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求依法结清工资。
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