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我在单位干了一年多，现在离职了，因为我没有提前一个月通知他，

北京 12-10 03:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2015-12-10 09:55

你好根据具体情况建议协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-12-10 07:25

您好，您是什么原因离职的？现在和单位有什么纠纷？您还有哪些证据？可来电咨询，为您详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-10 07:58

可以申请劳动仲裁维权

[广西-贵港]
李庆标律师
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回复时间： 2015-12-10 08:09

有什么问题呢

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-10 09:21

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-10 09:35

你好！单位是否与您订立劳动合同缴纳五险？根据我国劳动合同法的规定：劳动者提出离职申请需要提前３０天书面通知单位并完成相关的交接工作。您可以参考一下下面的法律规定，如有需要您可以来电咨询！
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。