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父亲能不能得到补偿?能补偿多少?通过何种有效的途径?
浙江-绍兴 10-08 14:24 悬赏 0 发布者:并辔风烟 给我留言 回答:(3) 1)父亲52周岁,绍兴人。在绍兴某上市公司工作12年,公司从未为其缴纳过社保。
(2)父亲刚进公司时,与公司签了10年合同,但合同并没在父亲手里。10年满后也没有补签合同。
(3)父亲进去后没几年,公司变更了名称,并在香港上市。
(4)由于是建筑公司,父亲一直跟着项目经理在外面跑,年薪也由项目经理说了算,钱由项目经理妻子(掌管项目财务)拨,父亲跟公司基本没直接联系。
(5)2008年,公司开始为员工缴纳保险,项目经理将父亲名字上报给公司,但是父亲的年龄已超龄,不能缴纳。
(6)父亲与2005年考取过工程师职务任职资格证,因费用由公司出,证件留在公司里。
(7)父亲目前还在职,但即将退休。
请问父亲能不能得到补偿?能补偿多少?通过何种有效的途径?
(2)父亲刚进公司时,与公司签了10年合同,但合同并没在父亲手里。10年满后也没有补签合同。
(3)父亲进去后没几年,公司变更了名称,并在香港上市。
(4)由于是建筑公司,父亲一直跟着项目经理在外面跑,年薪也由项目经理说了算,钱由项目经理妻子(掌管项目财务)拨,父亲跟公司基本没直接联系。
(5)2008年,公司开始为员工缴纳保险,项目经理将父亲名字上报给公司,但是父亲的年龄已超龄,不能缴纳。
(6)父亲与2005年考取过工程师职务任职资格证,因费用由公司出,证件留在公司里。
(7)父亲目前还在职,但即将退休。
请问父亲能不能得到补偿?能补偿多少?通过何种有效的途径?
问题补充:
两位律师大概都没看清楚第5条,我父亲今年52岁,年龄已经超过缴纳社保最高年龄50岁。所以即使协商到公司愿意为他补缴,社保局那一关也是通不过的。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-10-08 15:10
与公司协商补缴社会保险费用。协商不成可同劳动仲裁解决。
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23573积分
回复时间: 2008-10-08 16:57
以上意见分析很好,支持.
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-10-12 11:04
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
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