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交通事故

辽宁-大连 12-10 10:54  悬赏 5  发布者:186426…… 给我留言  回答:(8)
我父亲(已退休)自去年开始受雇于一家园林公司工作,今年8月份在工作中发生交通事故,肇事车辆撞击到我父亲施工所在车辆,导致我父亲受到严重伤害,现在已基本恢复,但是因为事故造成的脑部、身体的伤害常年需要我母亲照顾。这期事故的交通责任认定书已下达:肇事车辆负主要责任,我父亲单位负次要责任,我父亲无责任。由于前期住院费用非常巨大,以致于我家现在负债累累,现在想跟我父亲单位协商可否将前期已经发生的医疗费用按照他应该承担的次要责任承担一部分,但是我父亲单位以我父亲受到的伤害是因为肇事方造成的为由拒绝我,并给我答复之前发生的费用、以后发生的所有费用他们都不会承担一分钱。请问这种情况合理吗?我接下来该怎么办,可否到法院起诉他们?谢谢!
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  • [辽宁-大连]
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回复时间: 2015-12-11 02:54
不合理,收集证据可以诉讼解决,要求赔偿,具体的赔偿数额需要鉴定伤残等级才能确定。
回复时间: 2015-12-10 10:55
你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤 ,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。若需要法律帮助,可以电话联系。
追问:

是依法成立的公司,请问他拒绝我的理由合理吗?如果是要起诉到法院的话需要准备什么材料?具体的流程又是什么?

回复时间: 2015-12-10 10:58
肇事方没赔偿吗?你们的损失有肇事方和你所在单位共同承担,他们不承担可起诉时一并起诉解决
追问:

由于伤残鉴定还没有做,所以只能向双方协商可否支付前期已经发生的医疗费,但是遭到我父亲单位拒绝,肇事方涉及到国家某机关

回复时间: 2015-12-10 11:02
您好,不合理。首先单位与您父亲是雇佣关系,这里需要有证据证明是雇佣关系。
雇主需要承担相应责任,
可以法院起诉雇主。建议最好委托律师。
我的补充: 2015-12-10 11:03
如果双方有劳动合同的,也可以申请工伤。
追问:

没有证据能够证明是雇佣关系 但是有证人可以证明

回答:

双方谈话是可以做录音。只要对方承认。或者工服、工牌、工资条、都可以证明是劳动关系。

回复时间: 2015-12-10 11:12
在工作中受伤,应由单位按照人身损害赔偿标准进行赔付,包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。协商不成,可以起诉到法院索赔。
追问:

起诉到法院需要什么材料,流程又是什么样的呢?

回答:

写起诉书,准备能证明和单位之间劳动关系的证据,已经发生的医疗费等单据,将单位和责任人一起起诉。

回复时间: 2015-12-10 11:45
可以到法院起诉
回复时间: 2015-12-10 11:52
持相关证据直接起诉处理,另外你是退休后单位工作,属于雇佣关系,情况比较复杂,如有需要电话联系
回复时间: 2015-12-10 16:28
你好,可以要求单位或者对方支付先期费用的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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