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主动辞职,公司不按约定发提成,没有签劳动合同,该如何处理?
广东-佛山 12-10 15:21 悬赏 30 发布者:extrem…… 给我留言 回答:(4) 我是一名家具设计师,当时入职时承诺底薪4500,提成:经销商1%的提成,无需设计,只帮忙审图下单生产;散单3%的提成,需要出设计图纸和跟进。在公司工作了差不多五个月,前段时间有拿过一份劳动合同给我签,我没签,公司也没强调一定要签。几个月的设计提成一直没发放过,上个月递交了辞职申请,领导也批了。现在准备离开公司问公司要提成了,就不按原有约定发了(提成只是口头承诺,没有证明),把我做了设计的和没有做设计的都按1%的提成点发放,相差了几万块钱。各位律师朋友,我该怎么维权?这样的情况申请劳动仲裁获得双倍工资补偿吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932197积分
回复时间: 2015-12-10 15:23
这是可以主张双倍工资的,这是你的权利来的
追问:
我是主动申请离职的,这样也可以吗?那提成还能不能拿回来呢?
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2015-12-10 15:32
可以主张双倍工资
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-12-10 15:43
可以仲裁要求支付双倍工资差额
追问:
那劳动合同是我没签,然后还是我主动提出的辞职,这样还能申请仲裁得到双倍工资吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-10 16:02
可以申请仲裁要求支付提成和未签订劳动合同的双倍工资
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