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劳动合同问题

12-11 11:27 悬赏 0 发布者:hqh115…… 给我留言地区:四川－四川回答:(4)

马上和公司续签合同了，而且这次续签合同有变更条款，比如工作时间由综合计时变更不计时，这样的合同合法吗？二是我在一个企业连这次都签了4次合同了，我可以要求签无固定期限吗?谢谢。

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[四川-成都]
李小利律师
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回复时间：2015年12月11日 11时30分

您好，合同需要双方协商。没有强制规定。

我的补充： 2015-12-11 11:31

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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