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强制调岗违反劳动合同法吗？需要支付哪些赔偿?
08-21 15:36 悬赏 0 发布者:hy1982…… 给我留言 地区:山东－潍坊 回答:(3)
您好，职工与企业签订合同时的工作内容定义为人力资源，后来在本人不同意的情况下强制调岗到生产部，还说是公司内部正常调动，此岗位已经与合同签订时的完全不同，合同签订期为一年，但是一年期未满，就做出调岗，不知是否违反劳动合同法，如果违反，可以获得哪些赔偿
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回复时间：2009年08月21日 16时28分
违反你与单位签订的劳动合同。你不同意的话单位无权强制调岗。否则你可以申请仲裁要求一定数额赔偿。
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回复时间： 2009-08-21 16:33
协商不成仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-08-21 20:41
企业行为涉嫌违法，你可以提起劳动仲裁
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