这样的问题，能解决吗？

我于5月份进入一家公司应聘电话销售，刚开始何强群说底薪1500，提成10个点，那时候的我不懂责任底薪和无责任底薪，所以也没觉得有什么问题，何强群是别家公司的代理商，公司真正的老总看我们一个月没什么业绩，想让我们去市区总公司上班。大家为了业绩，也就没说什么，何把我们送到那边去后，也没什么问题，但是最后的问题出在，到了该发工资的时候，因为他之前对总公司老板的一些隐瞒和我们员工对何的不满，把他开除了，但是说，我们在分公司的工资由何给，何也没说什么，但是在结算工资的时候，由于他跟每个人的说法不同，以及他管理上的漏洞，导致工资具体怎么算，我们员工都不知情，他之前说的6天8小时制，现在却用责任底薪1000（因为我们没达到业绩）除以31来算的工资，我们跟他说，那是不合理的，应该用26天制来算，他却用星期天也有工资的理由拒绝我们，接着发工资的时候，他说我现在没那么多钱，一个人先给200，就这样，我一个月的劳动换来了410的工资，还有部分工资，被他七七八八的扣的只剩下100多了，对了，他培训的工资也不给我们，完了，我们问他要工资，他说我就是没钱，你们捅我一刀，我还是没钱，所以我很生气，有天无意发现他的新代理公司，我就跟他的新代理公司聊了一下，也就是告诉他们何强群不给员工工资的事，说如果可以，让他们先给我工资，然后从何的钱里扣，由于是QQ聊天，对方把聊天记录给了何，何说他要告我诽谤，一毛钱都不会给我，所以我觉得这件事很委屈，忘记补充了，从我们进他的公司起，都没签劳动合同，希望各位律师能主持公道！！！本人的QQ715362367