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偷窃罪

北京 12-15 14:09  悬赏 0  发布者:可爱媛 给我留言  回答:(13)
上个月公司老板把我辞退,理由是单位不景气活少了不用我干了,可是走的时候工资没有给我,现在和老板要工资,老板以单位丢东西有监控录像看到我偷东西了为理由把工资扣除了,可是监控却不给我看,而且最近老板家搬家,有些东西都是老板不要让我拿出去丢了的,可能这样丢垃圾出门的时候被监控拍到了,现在却说是我偷的,感觉自己让人设计了,请问这样警察调查取证的话,光有监控就行吗,需要不需要找到东西才能抓人呢。我该怎么办呢,工资要不回来,还被人说成偷窃。
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全部答案
回复时间: 2015-12-15 23:52
劳动监察,劳动仲裁,依法维权,详询来电
回复时间: 2015-12-15 14:10
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-12-15 14:10
你好,可以投诉
回复时间: 2015-12-15 14:12
你好,申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-12-15 14:13
协商不了仲裁解决
回复时间: 2015-12-15 14:14
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2015-12-15 14:15
您好,建议您申请劳动仲裁维权,单位主动辞退员工的,需支付经济补偿金。您工作多长时间了?是否签订了书面劳动合同?据您所述,不好认定盗窃。可来电咨询,结合具体情况为您详细解答。
回复时间: 2015-12-15 14:22
只要没有故意,非法占有的目的,原则没问题
回复时间: 2015-12-15 14:22
你好!协商不成申请劳动仲裁!
回复时间: 2015-12-15 18:02
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
回复时间: 2015-12-15 18:05
协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2015-12-16 10:45
你好,可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2015-12-22 10:47
您好!不能仅以录像资料这一证据定为刑事犯罪的;至于工资,可以提起劳动仲裁解决的。
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